针对就业困难群体实施积极就业政策

摘要：

虽然劳动力市场供求关系的改善使40岁以上的劳动年龄人口参与率水平有所提高，但他们仍然面临着就业困难和进一步提高参与率的空间。本文针对这一群体的就业和失业状况，讨论如何通过积极就业政策，促进和改善他们的就业状况，包括就业困难群体如何参与劳动力市场、从失业特征观察就业困难群体、瞄准就业困难群体实施积极就业政策等内容。

关键词：

积极就业政策就业困难群体4050人员青年失业

作者简介：

都阳:1999年毕业于浙江大学，获博士学位。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、研究员，中国社会科学院大学教授、博士生导师，兼任中国社会科学院人力资源研究中心主任，担任《中国人口科学》与《劳动经济研究》主编。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、人口经济学。在国内顶级和权威期刊、国际知名期刊等学术刊物上发表论文100余篇。主持完成国家自然科学基金应急管理项目、国家自然科学基金专项项目、国家社会科学基金重大项目、中国社会科学院重大项目等多个科研项目，主持完成多项重大社会经济调查项目。2003年获第三届“胡绳青年学术奖（经济学）”一等奖，2016年获张培刚发展经济学优秀成果奖，多次获得中国社会科学院优秀科研成果奖和中国社会科学院优秀对策信息奖。入选国家百千万人才工程，获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

程杰:经济学博士，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员，主要研究方向为社会保障与劳动就业。