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基于分层因子的职业位序

作者:
田丰
出版日期:
2020年6月
报告页数:
14页
报告字数:
13071字
所属图书:
中国社会转型与职业分层
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摘要:
本文基于因子分析方法,本研究试图把收入、消费、受教育程度和社会经济地位自评四个指标简化为一个能够代表个体经济社会地位的指标,也就是通过数据降维把四个维度上的测量转化为同一个维度上的测量,并使用新的测量指标对职业人群进行排序,以此来探查职业分层的形态。
关键词:

劳动力市场因子分析职业分层

作者简介:

田丰:社会学博士,现任中国社会科学院社会学研究所研究员、博士生导师,中国社会学会副秘书长,《中国志愿服务研究》副主编。主要研究方向为志愿服务、社会治理、社会分层及青年研究。编撰《中国志愿服务发展报告》系列书籍,出版学术专著多部;在《社会学研究》《新华文摘》等期刊上发表论文多篇;主持多个国家社科基金项目和各级政府的研究项目,提交多份志愿服务政策建议要报。

文章目录
·因子分析和数据降维
对职业子群体的排序和分层
  • (一)使用经济社会地位因子得分对职业子群体进行排序
  • (二)依据绝对位置和相对位置的职业分组和调整
  • (三)调整后职业层级划分结果
职业位序与职业分层
  • (一)统计指标与真实社会的偏差
  • (二)位序与层级
  • (三)劳动力市场与职业结构变迁