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关注劳动力市场中的性别平等——“中国妇女就业论坛”综述
作者:
蒋永萍
出版日期:
2005年8月
报告页数:
13页
报告字数:
11190字
所属图书:
中国妇女研究十年(1995~2005)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2005-08.290-302
刘伯红
谭琳
姜秀花
宓瑞新
摘要:
以“完善性别平等的劳动力市场政策,促进妇女就业”为主题,在为时1年的有组织调查研究的基础上,2002年12月15~16日,全国妇联和中国妇女研究会联合举办了“中国妇女就业论坛”。这次会议受到了有关方面的高度重视。论坛共收到140余篇研究论文和调查报告,来源于第一手调查资料的研究,客观真实地反映了当前妇女就业的新情况和新问题;以实践为基础的经验探索和以理论为先导的政策分析,为解决妇女就业问题提供了有价值的对策建议;而讨论中不同工作背景和研究视角带来的观点碰撞和经验分享,进一步深化了与会者对妇女就业问题的认识。
关键词:
就业
对策
劳动力市场
性别平等
妇女
作者简介:
蒋永萍:
全国妇联妇女研究所政策法规研究室主任、研究员
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2007年就业:改革中的制度完善与创新
2019年中国就业形势与未来展望
劳动力市场与城市农民工的就业
基于供给侧改革背景下的大学生就业问题研究
关于我国当前就业形势的几点认识
影响杭州妇女就业的要素分析
文章目录
·
中国妇女就业的基本现状和评价
值得关注的新情况和突出问题
1.女大学毕业生就业问题突出
2.非正规就业者劳动权益问题凸显
3.私营中小企业女工劳动保护问题严峻
4.国家公务员和事业单位男女退休政策问题
5.农村女性劳动力的非农转移和农村妇女发展
6.经济全球化对妇女就业的影响
有益的探索和经验
1.组织起来自主创业
2.有针对性地培训和面对面的职业指导
3.农村女性劳动力的有组织、有序流动
4.发挥组织优势,促进下岗失业女工再就业
关于对策的思考和讨论
1.促进就业领域的社会性别主流化
2.建立健全妇女劳动权益的法律保障
3.建立有效的劳动力市场监督机制
4.扩大就业机会,提高妇女就业质量
5.强化培训,提高女性劳动者的综合素质
6.完善对非正规就业的社会保护
7.优化妇女就业的社会文化环境