人才资源是第一资源理论研究_社会学研究数据库

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人才资源是第一资源理论研究

作者：: 国家教育发展研究中心课题组

出版日期：: 2004年11月

报告页数:: 19页

报告字数:: 18325字

所属图书:: 中国人口文化素质报告

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摘要：: 本文分析了人才资源是第一资源理论的战略地位，论证了人才资源是第一战略资源的科学论断是对马克思主义人才思想的理论贡献，认为党政人才、企业人才和专业人才是第一资源的主体，并提出了第一资源开发的战略措施。

关键词：: 人才资源人才资源开发第一战略资源

作者简介：: 国家教育发展研究中心课题组:

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文章目录

人才资源是第一资源理论的战略地位

（一）人才资源是第一战略资源
（二）人才资源是第一动力资源
（三）人才资源是第一优质资源

人才资源是第一战略资源的科学论断是对马克思主义人才思想的理论贡献

（一）人才资源是第一资源的思想继承了马克思主义的人才观
（二）人才资源是第一资源的思想发展了邓小平同志的人才思想
（三）人才资源是第一资源的思想形成了中国共产党人才理论的核心思想

党政人才、企业人才和专业人才是第一资源的主体

（一）党政人才是实现依法治国、执政为民的领导者和实践者
（二）企业经营管理人才是企业竞争力的核心资源
（三）专业技术人才是科技第一生产力的直接创造者
（四）我国人才资源开发存在的主要问题

第一资源开发的战略措施

1.大力发展教育事业，实现我国人才资源开发层次的战略提升
2.适应世界经济科技发展新趋势和走新型工业化道路的要求，加强制造业和现代服务业技能型紧缺人才的培养培训
3.加强重点大学和重点学科建设，提高高等学校为经济建设和科技发展的服务能力
4.扩大高层次人才培养规模，提高人才培养质量，提升人力资源的国际竞争力
5.建立统一协调的人才资源开发管理机构，科学配置教育与培训资源，实现人才资源开发体制创新