国外职业年金制度比较分析与借鉴

摘要：

职业年金又称为补充养老保险，是以国家基本养老保险制度为基础，在相应法律法规的指导和约束下，为完善养老保险结构、提升养老保险待遇、加强人员激励而建立的职业关联型养老保险制度。一些国家为公务员建立了职业年金制度，体现出多层次的公务员养老保险体系特征。在未来我国公务员养老保险制度改革过程中，需要建立公务员职业年金制度。总结和研究国外职业年金制度的发展历程、制度模式、制度设计、运行机制、税收政策、监管体制，有利于为我国公务员职业年金制度的建立提供参考。

关键词：

公务员制度养老保险职业年金制度

作者简介：

龙玉其:男，1982年生，中共党员，湖南省邵阳市新宁县人，2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业，获管理学博士学位，民政部政策研究中心博士后，首都师范大学管理学院副院长、教授，硕士生导师，公共管理一级学科负责人。中国社会保障学会理事、养老服务分会理事，中国社会学会社会发展与社会保障专业委员会理事兼副秘书长、社会福利研究专业委员会理事，中国医疗保健国际交流促进会健康保障研究会理事。为北京市青年拔尖人才培育对象、首都师范大学青年燕京学者培育对象，荣获中国社会保障学会第三届“优秀社会保障青年学者”称号。研究方向为社会保障与社会政策。主持国家社科基金项目3项、北京市社科基金项目2项、北京社科联青年人才项目1项。作为核心成员参与省部级及以上课题近30项。在《经济研究》《民族研究》《经济学动态》《社会保障评论》等核心期刊发表论文90余篇，10余篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》及中国人民大学复印报刊资料转载。出版专著3部、合著1部，主编教材3部。