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龙玉其
机构:首都师范大学管理学院
个人简介:

男,1982年生,中共党员,湖南省邵阳市新宁县人,2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业,获管理学博士学位,现为首都师范大学管理学院副院长、教授、硕士生导师、学位委员会委员、社会保障研究中心主任。民政部政策研究中心博士后,中国社会保障学会理事、青年委员会委员、养老服务分会理事,中国社会学会社会发展与社会保障专业委员会理事副秘书长,中国医疗保健国际交流促进会健康保障研究会理事,社会福利研究专业委员会理事,北京市审计学会社会保障审计专业委员会委员。在《财贸经济》、《中共中央党校学报》、《中共党史研究》、《国外社会科学》、《东南学术》等刊物上发表学术论文二十余篇,参编《中国社会保障绿皮书(2010)》、《中国中低收入群体的医疗服务与医疗保障(2010)》、《中国农村社会保障调查报告(2009)》等著作,作为核心研究成员参与了卫生部、人力资源和社会保障部、中国社会科学院、中国人事科学研究院的省部级重要课题多项,多次参与国际、国内社会保障研究学术会议。曾荣获“湖南省优秀毕业生”称号及“光华奖学金”、“人力资源和社会保障部第四届中国社会保障论坛征文三等奖”、“华为奖学金”。主持国家社科基金项目3项、北京市社科基金项目2项、北京市社科联青年人才项目1项。入选首都师范大学哲学社会科学研究青年拔尖人才,首都师范大学青年燕京学者培育对象,北京市青年拔尖人才培育对象,荣获中国社会保障学会第三届“优秀社会保障青年学者”称号。作为核心研究成员参与了省部级以上项目近30项。发表学术论文60多篇,出版专著3部,合著1部,主编教材3部,参编著作13部。研究方向为社会保障理论与政策在《经济研究》《民族研究》《经济学动态》《社会保障评论》等核心期刊发表论文90余篇,10余篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》及中国人民大学复印报刊资料转载。

  • 公务员养老保险制度国际比较研究
    龙玉其 出版时间: 2012年03月
    公务员养老保险制度改革是应对人口老龄化的需要,也是加强政府人力资源管理和劳动力市场建设的重要内容。随着经济社会环境的变化,一些国家已经或正在进行公务员养老保险制度改革。本书在相关理论研究的基础上,主要依据公务员与其他群体养老保险制度的比较,将国外公务员养老保险制度分为独立型、部分融合型和完全融合型三类;选择了英国、新加坡、德国、日本、美国等代表性国家的公务员养老保险制度进行了深入分析。在分析制度现状的基础上,进一步研究了各国公务员养老保险制度的发展演变与改革过程,总结了其中的逻辑规律与影响因素。在对国外公务员养老保险制度比较研究的基础上,提出了中国公务员养老保险制度改革的目标——建立:多层次、部分积累、部分融合型的制度,并对改革的若干关键问题进行了论述。
  • 中国社会保障发展报告(2019)No.10:养老保险与养老服务
    王延中 主编 ; 单大圣 龙玉其 副主编 出版时间: 2019年01月
    加快完善养老保障体系是应对人口快速老龄化挑战的迫切需要。本书以“养老保险与养老服务”为主题,倡导构建“三位一体”和“四支柱”的老年保障体系;增强公平性,保持激励性,将基本养老保障作为一项基本公共制度覆盖全体老年人,实现人人公平享有基本养老保障的目标;形成一个人人有保障、缴费有激励、待遇有差异、制度可持续、多层次与多支柱的养老保障体系框架;构建“政府主导、多元参与、兜底线、保基本、多层次、专业化”的养老服务体系。本书对养老保障的若干重点难点问题进行研究,借鉴相关经验,推动我国老年保障体系的完善。
  • 中国公务员养老保险制度改革研究
    龙玉其 出版时间: 2016年03月
    公务员养老保险制度是整个养老保险制度体系的重要组成部分,本书回应了社会对公务员养老保险制度改革的期盼。从多学科的角度阐释了公务员养老保险制度改革的理论基础,把握了我国公务员养老保险制度的发展演变过程与现状,明确了我国公务员养老保险制度改革的总体思路与若干关键问题,分析了我国公务员养老保险制度改革的难点与障碍,借鉴了国外职业年金制度发展的经验。本研究有利于为我国公务员养老保险制度改革的实施提供理论与政策设计参考,有利于促进我国养老保险制度体系的公平与可持续发展。
  • 中国社会保障发展报告(2022)No.12
    王延中 主编 ; 单大圣 龙玉其 副主编 出版时间: 2022年06月
    本书包括总报告、分报告、专题报告、案例报告四个部分。总报告关注日益增长的公共卫生与医疗保障需求,分析中国公共卫生与医疗保障的进展、成就与问题,对中国公共卫生与医疗保障的未来进行展望,提出了深化公共卫生与医疗保障改革的对策建议。分报告的内容主要包括公共卫生服务体系建设、医疗保障制度的改革与发展、医疗保险基金运行三个部分。专题报告包括公共卫生人才队伍建设、公立医院改革、基层医疗卫生服务体系建设、医疗救助制度的改革与发展、商业健康保险制度的发展、基本医疗保险支付方式改革、大病保险制度的发展、医疗保障决策体制等八个部分。案例报告包括河北省罕见病综合保障机制、北京市异地就医住院费用即时结算两个部分。
  • 中国劳动报酬份额的变动及其国际比较
    出版时间: 2012年09月
    社会保障是调节收入分配的重要工具,随着社会保障制度的不断建立健全、社会保障覆盖面的不断扩大和社会保障资金的不断增加,社会保障在调节收入分配中的重要性不断提高。社会保障调节收入分配的功能体现在收入分配的多个层次中。覆盖范围、筹资机制、补偿机制、融合性与便携性、转轨方案等因素不同程度地影响其收入分配调节作用。国外社会保障的发展在调节收入分配、缩小收入差距、促进社会公平中发挥着重要作用。我国社会保障制度的发展在调节收入分配中发挥了一定的作用,但是,还存在诸多问题,比如,覆盖面不足、发展不均衡、制度设计不完善,不利于社会保障调节收入分配作用的发挥。未来需要完善社会保障财政投入机制,完善社会保障的制度设计,扩大社会保障制度的覆盖面,改进社会保障的管理与服务。
    关键词:
  • 社会保障制度调节收入分配作用的机理与实践
    出版时间: 2013年03月
    本报告中主要研究有:一社会保障是调节收入分配的重要工具,二社会保障调节收入分配的作用机理分析,三社会保障收入再分配作用的国际经验,四中国社会保障的发展及其在调节收入分配中的作用,五中国社会保障调节收入分配存在的不足之处,六充分发挥社会保障调节收入分配作用的建议。这之中也有多个表格数据来证明自己的观点。
    关键词:
  • 中国社会保障制度与收入分配调查报告(2011)
    出版时间: 2013年03月
    本报告是调查2011年中国社会保障制度与收入分配,其一是问卷调查与样本特征,由多个数据表格呈现数据可视。其二是社会保障制度调节收入分配的现状分析,包括基本生活、养老金、医疗、教育和住房方面。其三是社会保障制度调节收入分配存在的问题及建议,主要说明其作用、不足和建议。
    关键词:
  • 导论
    出版时间: 2012年03月
    作者简单介绍了公务员养老保险制度国际比较的研究背景选题意义,对国内外研究综述,此书的研究思路以及研究方法并提出了对其中主要的创新与不足。
    关键词:
  • 公务员养老保险制度研究的理论基础
    出版时间: 2012年03月
    本章作者研究国外公务员养老保险制度,首先应该了解公务员养老保险制度的相关理论,包括对公务员养老保险制度建立与发展产生作用的基础理论、公共管理理论;其次还应该对公务员养老保险制度的公平与效率进行分析;此外,还需要分析公务员养老保险与薪酬福利的关系。这几个方面的理论分析有利于进一步深入研究国外公务员养老保险制度。
    关键词:
  • 英国公务员养老保险制度及其改革
    出版时间: 2012年03月
    英国位于欧洲西部,国土面积24.41万平方公里,人口6140万人(2008年)。2009年国内生产总值为22608亿美元,人均国内生产总值为37196美元。英国是世界上社会保障制度较为完善的国家之一,1601年英国就已经颁布了著名的《济贫法》,1834年进行了修正。1908年《养老金法》和1911年《国民保险法》的颁布,标志着英国现代社会保障制度正式建立。第二次世界大战期间及之后,英国社会保障制度迅速发展,1942年《贝弗里奇报告》的发布对当时英国社会保障制度的改革和发展产生了重要影响,1950年英国宣布成为世界上第一个福利国家。随着英国经济社会发展环境的变化,社会保障制度不断改革,尤其是在20世纪70年代中期福利国家危机之后,英国社会保障制度的发展更加注重公平与效率的平衡。英国是现代文官制度的发源地,对各国公务员制度的发展产生了重要影响。英国公务员养老保险制度采取国家基本养老保险、公务员职业养老保险和个人自愿养老储蓄的三层次模式,与国民养老保险制度相融合。
    关键词:
  • 新加坡公务员养老保险制度及其改革
    出版时间: 2012年03月
    新加坡由新加坡岛(占全国面积的88.5%)及附近约60个小岛组成,国土面积710平方公里(2008年)。公民和永久居民为373.3万人,常住人口为498.8万人(2009年);华人占75%左右,其余为马来人、印度人和其他种族。1959年实现自治,1963年9月16日与马来亚、沙巴、沙捞越共同组成马来西亚联邦,1965年8月9日脱离马来西亚,正式成立新加坡共和国;1965年10月成为英联邦成员。独立以来,人民行动党长期执政,政绩突出,地位稳固,历届大选均取得压倒性优势。新加坡属于外贸驱动型经济,经济长期高速增长,1960~1984年GDP年均增长9%。2009年国内生产总值为1840.3亿美元,增长率为-2%,人均国内生产总值为36897美元。新加坡自20世纪50年代开始建立了中央公积金制度,之后不断改革完善,对保障新加坡居民的基本生活和提高福利水平、促进经济发展发挥了重要作用。新加坡的公务员养老由退休金制度逐步过渡到中央公积金制度,由公务员个人缴费积累,由中央公积金局进行统一管理,属于完全融合型的制度。
    关键词:
  • 德国公务员养老保险制度及其改革
    出版时间: 2012年03月
    德国位于欧洲中部,国土面积为357104平方公里,人口为8200.2万人(2008年12月31日),是欧盟人口最多的国家。1871年建立统一的德意志帝国,1914年挑起第一次世界大战,1919年建立魏玛共和国,1939年发动第二次世界大战,战后被美、英、法、苏四国占领,分割成德意志联邦共和国和德意志民主共和国。1990年10月3日,德国实现统一。2009年国内生产总值为24920亿欧元,人均国内生产总值为30342欧元,2008年人均国民收入为22892欧元。德国是现代社会保险制度的诞生地,社会保险制度是德国社会市场经济的重要支柱,在维护社会公平与促进经济发展方面发挥了重要作用。其权利与义务相结合、公平与效率相结合的社会保险制度为世界各国所效仿。目前德国的公务员养老保险制度实行现收现付制,完全由国家财政负担,与其他群体的养老保险制度相互独立。随着经济社会发展环境的变化,德国公务员养老保险制度也需要进行改革。
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  • 日本公务员养老保险制度及其改革
    出版时间: 2012年03月
    日本是太平洋西部岛国,与中国、朝鲜、韩国、俄罗斯相望。陆地面积为377880平方公里,包括北海道、本州、四国、九州四个大岛和其他6800多个小岛屿。行政区划分为1都(东京都)、1道(北海道)、2府(大阪府、京都府)和43县(省)。人口约为1亿2751万人。日本在第二次世界大战中战败,1945年8月15日宣布无条件投降。20世纪60年代末成为世界第二经济大国,90年代经济陷入长期低迷,2002年起出现缓慢恢复,2008年以后,受全球金融危机影响,经济再次出现负增长。2009年国内生产总值(GDP)约合5.08万亿美元,增长率为-5.2%,人均国内生产总值4万美元。日本建立了多层次、广覆盖的社会保障制度,实现了全民皆年金、全民皆保险的目标。日本的公务员养老保险制度分为国家公务员共济年金制度与地方公务员共济年金制度两个系统。全体国民拥有国民年金的制度基础,既体现出了公务员作为普通国民的身份,又突出了公务员职业的特殊性。随着日本经济社会的发展变化,日本对公务员养老保险制度进行了改革。
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  • 美国公务员养老保险制度及其改革
    出版时间: 2012年03月
    美国国土面积为962.9091万平方公里,人口为3.07亿人(2009年估算数据)。全国共分50个州和哥伦比亚特区,3042个县。美国是一个联邦制国家,各州拥有较大的自主权(包括立法权),其公务员也分为联邦和地方两个系统;实行三权分立的政治体制,立法、行政、司法三足鼎立,相互制约;有多个党派,但主要是共和党和民主党之间的竞争。其国内生产总值和对外贸易额均长期居世界首位,2008年9月,随着雷曼兄弟等多家金融机构接连破产、被兼并或由政府接管,次贷危机迅速升级演变成大萧条以来最严重的国际金融危机。2009年国内生产总值(GDP)为142587亿美元(按当年价格计算),人均国内生产总值为46400美元,实际国内生产总值增长率为-2.4%,通货膨胀率为-0.7%,失业率(全年平均)为9.3%。美国的养老保险制度实行多层次的模式,其公务员养老保险制度有联邦和地方两个系统,目前联邦公务员的养老保险制度主要包括联邦公务员退休金制度和联邦雇员退休金制度;各地方的公务员养老保险制度呈现多样化特点。
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