乔健_社会学研究数据库

中国劳动关系报告（2020～2021）
乔健主编出版时间： 2021年09月

2020年以来，新冠肺炎疫情对劳动者权益带来极大冲击。针对抗疫复工中劳动关系与劳动者权益保障存在的问题，我国实施了一系列特定的劳动政策。本书对疫情下我国及部分国家劳动者权益保障面临的问题和政策进行了描述与评析，概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战，并对新发展阶段劳动关系趋向与政策作出预测。

1996～1997年中国职工状况的分析与预测
出版时间： 2019年10月

本文进行了1996-1997年中国职工状况的分析与预测。首先，本文介绍了职工的生活状况。其中包括职工的生活压力继续加大和困难企业职工基本生活难以保障成为突出的社会问题。其次，本文介绍了职工的劳动关系状况。最后，本文介绍了职工内部阶层关系状况。

关键词:
2003年：新一轮结构调整下的劳动关系
出版时间： 2004年01月

2003年中国持续快速的经济增长并未促进就业和劳动关系的改善，反之，就业和劳动关系与往年相比，都呈现不安因素的加剧，农民工的社会权益和社会保障问题十分突出。本文从劳动关系的主要指标和劳动关系的主要议题两个大方面对这一问题进行了详细阐述。

关键词:
1998～1999年：中国职工状况
出版时间： 1999年01月

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

关键词:
中国工人：劳动者组织权的法律保障与实践
出版时间： 2005年12月

本文首先阐述了中国对劳动者组织权的法律保障：组建工会的实体要件如工会会员的资格、工会组织领导人的资格、工会组织的合法性；组建工会的程序要件如申请、批准等。接着分析了中国非公有制企业工会组建的主要经验和存在的问题：主要经验包括建立了四项工作机制、形成了六种建会模式等。存在的问题如会员资格等。最后提出了完善劳动者组织权保障的政策措施：促进非公有制企业工会规范化建设；改革工会的组织领导体制；完善工会立法，保障劳动者的组织权。

关键词:
2009年中国职工状况和劳动关系
出版时间： 2009年12月

2009年中国职工状况的主要特点，是国际金融危机导致生产萎缩，部分企业停产倒闭，企业采取减薪、欠薪、裁员、增加员工休假、控制招聘规模等应急策略，使部分企业劳资关系趋于紧张。本文概述了当前劳工阶层的现状，重点分析了国际金融危机对我国劳动关系的影响以及特点，并对当前劳动关系政策特别是劳工权益保障政策进行了评述。

关键词:
中国劳动关系的转型及当前的特征
出版时间： 2006年12月

中国劳动关系的转型，是指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。本文首先阐述计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征，再分述改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响，然后对当前中国劳动关系的主要特征做出概括。

关键词:
2010年中国职工状况——呼唤共享经济发展成果和集体劳权
出版时间： 2011年01月

2010年中国职工状况的主要特点是在强劲的经济复苏引导下，职工的就业压力大为缓解，工资水平稳步提高，社会保障扩面发展，劳动争议大幅回落以及职业安全明显改善。但在这种背景下，发生了前所未有的夏季罢工潮。本文重点分析了富士康连环跳楼事件和南海本田罢工事件对中国劳动关系的影响，并对工会存在的问题和体制改革进行了评述。

关键词:
2007年：劳动保障立法年的中国劳工状况
出版时间： 2008年01月

2007年被称为“劳动保障立法年”，中国劳工状况的主要特点是：多项劳动法律的出台，大大加强了对劳动者权益的保护；劳工问题在中国社会中正在变得越来越社会化和政治化。工会组建取得新的进展，工会的体制改革正在探索之中。重大劳动关系案件反映了集体劳动关系的新变化。

关键词:
2016年供给侧结构性改革中的中国职工状况
出版时间： 2016年12月

2016年在供给侧结构性改革和经济增速继续下滑的背景下，职工就业企稳回升，但结构性矛盾愈加凸显；职工工资增长趋向稳慎，国务院发文全面治理工资拖欠；阶段性降低社会保险费率，职工延迟退休政策出台在即；职业安全继续稳定向好，《职业病防治法》仓促修改拆掉职业病预防两堵墙；劳动争议高位盘桓，群体性事件有所回落。工会改革取得新的进展：重构各级工会职能定位，优化组织体系框架；推进干部队伍多元化，遴选制与专挂兼结合并行；实施以职工为主体的工作制度；以网络化和社会化为方向，拓展工会工作新领域等。最后，本报告对供给侧改革中的劳工政策，即放松管制和增强劳动力市场灵活性做出分析说明。

关键词:
2013：迈向更高质量就业的中国职工状况
出版时间： 2013年12月

2013年在经济稳中求进的背景下，劳动力市场转向供求均衡有利于职工就业；职工工资增长趋缓，居民收入增幅略低于经济增速；社会保险扩面征缴继续提高，但养老金替代率连续降低；职业安全状况继续稳定好转，尘肺病蔓延引起社会关注；劳动争议走势平稳，群体事件呈下降态势；当前职工队伍的权益保障总体改善，其思想状况呈现“四增强”“四加重”趋势。总体上，职工状况较为平稳，国家主导的劳动关系协调模式渐趋形成。

关键词: