黄湘闽_社会学研究数据库

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化解产能过剩中促进职工就业的政府责任
出版时间： 2015年08月

化解产能过剩是当前我国经济转型升级、结构调整中的重要工作，能否解决好受影响人员就业问题是决定化解产能过剩成败的关键因素，而明确政府责任是化解产能过剩中做好职工就业各项工作的基础，是政府出台政策与提供服务的基础与出发点。在2014年对河北、江苏两省实地调研的基础上，本研究在2015年将调研范围扩大至全国更多省份，同时对重点省份河北省开展更加深入、细致和全面的调研。基于实地调研结果，本报告将深入探讨化解产能过剩中职工就业的政府与市场边界问题，详细分析现有政府行为、存在问题和成因，充分阐述政府责任的基本定位并提出政府切实履责的政策建议。

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化解产能过剩中的就业与职工安置问题
出版时间： 2014年08月

随着我国经济结构调整的不断深入，化解过剩产能工作力度的进一步加大，就业与职工安置问题日益突出。本文在对河北、江苏两省化解产能严重过剩行业和典型企业开展实地调研的基础上，深入分析这些地区和行业面临的职工安置和促进再就业形势以及存在的主要问题，研究提出解决当前问题的途径以及相关政策建议。

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去产能受影响职工再就业情况分析
出版时间： 2017年09月

去产能是当前供给侧结构性改革的首要任务。解决好去产能受影响职工的再就业问题，对于保障去产能任务的顺利完成、探索在经济转型升级中促进就业的方式方法、进一步推动完善我国现有的积极就业政策、保持经济社会的持续健康稳定发展具有重要意义。本文首先研判了去产能对我国当前与未来就业形势的影响，其次描述了去产能过程中受影响职工再就业的现状，然后重点剖析了去产能职工再就业的重点难点问题及其原因，最后提出了促进去产能受影响职工再就业的总体思路和政策建议。

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我国新职业群体职业培训发展报告
出版时间： 2022年10月

本报告阐述了新职业与数字经济密切相关、与新就业形态相互交织、短期内人才缺口巨大、青年群体是就业主力军四个方面的就业新特点，发现不断完善的职业培训制度、持续创新的职业培训模式、针对性新职业培训政策极大促进了新职业培训的发展，分析了新职业培训发展中存在培训公共服务能力建设不足、职业院校资源有限和体制机制障碍、企业主体作用未能发挥、新就业形态技能培训还不成熟等主要问题，提出要进一步完善职业培训政策和公共服务、要深化职业院校改革以适应新职业培训发展需要、鼓励企业在职业培训中进一步发挥主体作用等政策建议。

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