我国新职业群体职业培训发展报告

摘要：

本报告阐述了新职业与数字经济密切相关、与新就业形态相互交织、短期内人才缺口巨大、青年群体是就业主力军四个方面的就业新特点，发现不断完善的职业培训制度、持续创新的职业培训模式、针对性新职业培训政策极大促进了新职业培训的发展，分析了新职业培训发展中存在培训公共服务能力建设不足、职业院校资源有限和体制机制障碍、企业主体作用未能发挥、新就业形态技能培训还不成熟等主要问题，提出要进一步完善职业培训政策和公共服务、要深化职业院校改革以适应新职业培训发展需要、鼓励企业在职业培训中进一步发挥主体作用等政策建议。

关键词：

职业培训新职业群体培训主体

作者简介：

黄湘闽:中国劳动和社会保障科学研究院人力资源研究室副研究员，经济学博士；主要研究领域为就业、人力资源、区域人才。近年来，主持司局级课题5项，参与国家部委及地方政府委托课题近30项，是国家社会科学基金重大项目“化解产能过剩矛盾中职工就业和安置政策研究”主要成员，连续5年跟踪研究相关问题，发表相关论文、报告10余篇，多篇报告获人力资源和社会保障部领导批示。