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劳动力素质对产业升级影响的案例研究

作者:
出版日期:
2015年4月
报告页数:
16页
报告字数:
13467字
所属图书:
从数量型到质量型人口红利
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摘要:

产业升级是转变经济增长方式的一个重要方面,主要包括:一是,三次产业之间的优化升级,主要表现为劳动力向第三产业转移,第三产业在国民经济中的比重不断提高;二是,三次产业内部的升级,主要表现为产品的技术含量逐渐提高,产业朝着技术密集型产业发展。无论哪方面的升级都离不开劳动力素质的提升。农村剩余劳动力能否顺利向第二、第三产业转移,很大程度上取决于农村劳动力的素质。在产业内部的升级中,要发展技术密集型产业更是离不开高素质劳动力。总之,产业升级需要伴随着劳动力素质的提升,不断提高的劳动力素质有利于产业升级的加快实现。农村劳动力素质的提升,不仅可以作用于第二、第三产业,同时也可以作用于第一产业,有利于实现第一产业内部的优化升级。双龙镇农民由于掌握了香菇种植技术,劳动力素质得到了很大提升,直接促成了香菇种植业成为双龙镇农业的主导产业,实现了农业内部的优化升级。同时,双龙镇劳动力素质的提升又间接地促进了第二、第三产业的发展,促进了双龙镇三次产业的优化升级。但是,由于香菇种植技术这一技能是具有专用性的,其在其他行业并不能被使用,在剔除了香菇种植技术的因素之后,双龙镇的劳动力素质并不高,并不能满足工业内部优化升级的需要,甚至阻碍了工业的升级。在未来,双龙镇要想实现工业内部的升级,必须努力提高劳动力在工业方面的素质,如提高劳动力的受教育水平、对劳动力进行技能培训(就像过去进行香菇种植技术培训一样)等。本章还对沁新集团做了案例研究。

关键词:

产业升级经济增长方式劳动力素质

作者简介:
文章目录
第一节 劳动力素质与产业升级——以河南省西峡县双龙镇案例研究
  • 河南省西峡县双龙镇的概况
  • 双龙镇农村劳动力素质的提升
  • 双龙镇农村劳动力素质的提升对当地产业结构的影响
  • 小结
第二节 技术人才缺乏制约企业升级——山西沁新集团案例研究
  • 沁新集团的基本情况
  • 经营管理人才对企业发展的促进
  • 技术人才缺乏对企业升级的影响及企业的应对之策
  • 总结