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广州市加强社会工作人才队伍建设的调研报告

作者:
广州市人事局
出版日期:
2009年7月
报告页数:
22页
报告字数:
19192字
所属图书:
中国广州社会发展报告(2009)
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摘要:

根据广州市市委《广州市2008年“解放思想”学习讨论活动市领导专题调研工作方案》的部署和要求,在许瑞生副市长的牵头组织领导下,市人事局、市委组织部、市委政研室、市发展改革委、市教育局、市民政局、市财政局、市劳动保障局、团市委等部门联合开展了“关于加强社会工作人才队伍建设问题”专题调研活动。本次调研采用了实地考察、专家座谈会等社会调查和文献研究相结合的方法,借鉴国内外关于社会工作人才队伍建设的成功经验和理论成果,对广州市社会工作人才队伍建设的实际状况、存在问题和对策建议进行了研究和探索。

关键词:

发展状况工作对策广州社工人才

作者简介:

广州市人事局:

文章目录
·广州市社会工作人才队伍的基本情况
广州市近年来在加强社会工作人才队伍建设方面所做的工作及取得的成效
  • (一)进行了社会工作的专业化及职业化探索
  • (二)尝试社工岗位设置
  • (三)初步探索政府购买社会服务
  • (四)社工培训取得一定成效
与先进城市相比较,广州市在社会工作人才队伍建设方面存在的差距和面临的问题
  • (一)社会工作的社会认知、认同程度不高,尚未制定社会工作人才建设总体规划
  • (二)社会工作公共财政制度尚未建立,民间社会组织发展推进措施不力
  • (三)社会工作岗位设置和社会工作人才配置机制不够完善,社会工作人才的数量和质量都不能满足社会事业发展的需要
  • (四)社会工作人才培养机制尚未建立,社会工作人才的专业化和职业化进程明显滞后
  • (五)社会工作者的薪酬待遇标准尚未确立,社会工作者的激励机制还有待完善
  • (六)义工和社工的联动机制尚未建立,义工的作用没有得到最大的发挥
加强广州市社会工作人才队伍建设的若干政策建议
  • (一)科学设置社会工作岗位,加强社会工作人才队伍的规范化、制度化管理
  • (二)建立社会工作人才职业水平评价体系,推动社会工作的职业化、专业化
  • (三)建立社会工作人才继续教育体系,努力提升社会工作人才的适应能力和专业水平
  • (四)建立合理的社会工作人才薪酬保障和激励制度,努力提高广大社会工作人才的社会认同度
  • (五)以政府购买为切入点,建立社会工作人才队伍建设的公共财政支持体系
  • (六)分类培育发展社会公益性民间组织,努力打造社会工作人才发展的事业平台
  • (七)重视建立社工、义工联动机制,发挥义工在社会工作中的生力军作用
  • (八)切实加强组织领导,形成社会工作人才队伍建设的整体合力