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广州市人才资源开发若干问题及对策措施调研报告

作者:
广州市人事局
出版日期:
2009年7月
报告页数:
19页
报告字数:
16101字
所属图书:
中国广州社会发展报告(2009)
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摘要:

按照市委、市政府的统一部署,广州市人事局在2008年上半年结合实际广泛深入开展解放思想的大学习、大讨论、大调研活动,特别是紧紧围绕广州市人才资源开发工作,组织专门调研组深入基层、企业调查研究,还组织到深圳和上海、南京、杭州、苏州等地学习先进经验,研究提出了推动广州市人才资源开发新一轮大发展若干问题的对策措施。

关键词:

发展状况广州人才工作对策

作者简介:

广州市人事局:

文章目录
“十六大”以来广州市人才资源开发工作基本情况和主要成效
  • (一)人才总量迅速增加
  • (二)人才素质明显提高
  • (三)人事改革卓有成效
  • (四)人才服务业方兴未艾
广州市人才资源开发存在的主要差距
  • (一)人才开发的战略地位不够鲜明突出
  • (二)高层次人才队伍建设相对滞后
  • (三)人才国际化程度不高
  • (四)缺乏鼓励人才创新创业的评价激励机制
  • (五)人才服务业和人才市场化配置有待加强
进一步解放思想,推动广州市人才资源开发的对策措施
  • (一)突出人才高端化、国际化和市场化,推动广州市人才资源开发新一轮发展
  • (二)完善人才配套政策,重点加强高层次人才队伍建设
  • (三)以亚运会、“留交会”和CEPA实施为契机,大力推动人才国际化建设
  • (四)加大人才投入,健全人才评价激励机制
  • (五)大力发展人才服务业,促进人才市场大发展