党政领导干部队伍现状及其心态分析_社会学研究数据库

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党政领导干部队伍现状及其心态分析

作者：

出版日期：: 2004年12月

报告页数:: 11页

报告字数:: 9552字

所属图书:: 2005年：中国社会形势分析与预测

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摘要：: 党政领导干部是领导和推动中国社会变革与发展的中坚力量，甚至可以说是最为重要的力量之一。这一群体的基本状况，诸如素质与水平、思想与行为、立场与倾向等因素直接影响着中国社会的改革与发展。尤其是他们对中国社会改革与发展中一些问题的看法与做法，不仅影响着中国社会思想理论走向，更影响着中国社会现实发展的走向。有鉴于此，我们从2004年3月到10月，在各级领导干部中（包括在中央党校学习的和曾经在党校学习现已回到工作岗位的，还包括在中央和国家其他一些培训部门学习的领导干部等）进行了一系列的调研活动。力求从宏观层面对这一群体的现状做出总体的分析与判断，同时结合中国社会一些重大问题，对他们的所思、所想、所为做出描述。

关键词：: 党政领导行为模式心态领导能力

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文章目录

领导干部的学历教育与知识素质普遍提高并达到了相当的水平，但并不必然意味着实际领导能力的同比跟进和相应提升

领导干部的视野更加开阔，思想更加活跃，行为模式更具现代色彩

领导干部对于一些问题有了自己的独立思考，并把一些思考体现于工作中，其结果是好是坏不能一概而论

对于腐败问题，领导干部从理论上是坚决反对的，但针对一些具体的腐败行为认识有些模糊，更多是抽象反对、具体同情

对于依法行政，领导干部的态度是含混的、心情是复杂的

对决策失误的认识存在一定的误区与盲点，并且带有一定的倾向性

对加强党的执政能力建设认同率极高，但对于加强党的执政能力建设的侧重点有自己的考虑

对于“矛盾凸显期”出现的各种社会问题领导干部有一定的心理准备，但对如何构建一个和谐社会准备不足