我国组织信任类型及其相互关系

摘要：

在本研究中，我们对组织的受信者———信任对象问题进行了谨慎的思考，这样做的理由主要有两个。首先，任何一个组织中 信任者与受信者的关系必然存在两类，即人际信任和制度信任。在面对面互动情境之下，组织的受信者变为组织具体成员，这些成员自然塑造着人与人之间的信任环境。

关键词：

类型相互关系组织信任

作者简介：

董金秋:1968年8月生，河北邯郸人，社会学博士，河北农业大学副教授、硕士生导师，美国加州州立大学弗雷斯诺分校访问学者（2015年），河北农业大学城乡社区建设研究所所长。主要研究领域为社会结构与组织、城乡社区建设等。