2017~2020年中国城市人才流动及吸引力分析

摘要：

人才是城市发展原动力。自2017年以来，城市间的人才流动加剧。本专题通过对数届毕业生在不同城市就业的比例变化趋势分析发现，新一线城市人才虹吸效应显现。应届本科毕业生在新一线城市就业的比例持续上升，其中外省籍毕业生占比也呈上升趋势。在对国内读研的硕士人才的吸引上，新一线城市接近一线城市。城市“留人”方面，在一线城市就业的本科毕业生中，超三成在工作五年后选择离开，不敌新一线城市。

关键词：

一线城市人才吸引力新一线城市毕业生流向

作者简介：

麦可思研究院:

王伯庆:麦可思公司创始人与首席专家，《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，中国国际人才专业委员会副会长，中国与全球化智库常务理事，中国高教学会教育评估分会常务理事，中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长，西财中国教育需求研究中心主任、教授。

武艳丽:麦可思数据（北京）有限公司、麦可思数据（成都）有限公司北京海淀分公司法定代表人，麦可思数据（成都）有限公司、宁波梅山保税港区重品力投资中心、北京华科智酷教育咨询有限公司股东，麦可思数据（北京）有限公司、麦可思文化传媒（北京）有限公司、北京荣氏亨达教育咨询有限公司高管。

王梦萍:女，四川人，出生于1984年11月，毕业于哈尔滨工程大学。麦可思数据有限公司监事、数据挖掘部主管。