2000~2020年人口新形势下的北京人才建设研究

摘要：

本报告主要使用宏观统计数据对北京人口发展新形势、北京从业人员现状进行了定量分析，结果发现如下内容。第一，北京从业人员规模虽近期有所波动，但总量充足；从业人员就业产业结构不断优化；从业人员的创造性不断提升，且在国内处于领先水平，提升潜力巨大。第二，北京人口负增长、少子老龄、高素质、家庭小型化呈现常态化趋势。在此基础上，结合北京人才供给现状，从人才供给能力、人才吸引力、人才创造力、人才生态系统建设四个方面讨论了人口新形势给北京人才工作带来的风险和挑战，并讨论了建设有首都特色的人才生态系统，防范和化解人才工作风险的初步构想。

关键词：

人才吸引力人才生态系统人才供给能力人才创造力

作者简介：

薛伟玲:中共北京市委党校（北京行政学院）社会学教研部（北京市人口研究所）副教授、硕士生导师。毕业于北京大学人口学专业，获法学博士学位。主要研究方向为人口经济学、老年健康。主持省部级项目多项，参与国家社科基金、国家自然科学基金项目多项。在《人口研究》《人口学刊》《宏观经济研究》等期刊和学术著作中发表学术论文40余篇，出版专著1部，1项科研成果获省部级奖励，2篇论文被《中国人民大学复印报刊资料》全文转载，1篇论文被《中国社会科学文摘》全文转载，1篇研究成果获省部级领导肯定性批示。