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中国工会的制度变迁:角色与职责的转变
作者:
吴建平
出版日期:
2021年6月
报告页数:
25页
报告字数:
17337字
所属图书:
改革开放以来中国工会的制度变迁
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2021-06.109-133
吴建平
摘要:
在改革开放进程中,中国工会的制度变迁从两个方面展开,一是中国工会作为整体所发生的角色与职责的变迁,这主要是通过全总自上而下推动的改革来实现。二是中国工会内部的结构分化和制度变迁,这主要是通过不同层级工会组织的行动表现出来,它们在不同时期表现出不同的行动力或活跃度,并因此形成不同的制度与机制。本章将集中考察第一个方面的制度变迁。
关键词:
群团改革
工会角色
工会职责
作者简介:
吴建平:
中国劳动关系学院社会工作学院副院长,副教授(教授任职资格)。
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文章目录
发展有计划的商品经济阶段(1978~1992年):工会改革的基本设想
(一)改革开放初期工会改革的动因
(二)工会改革的基本设想
建立社会主义市场经济体制阶段(1992~2003年):工会工作总体思路
(一)市场化转型与工会面临的挑战
(二)工会工作总体思路与维护职责的凸显
完善社会主义市场经济体制阶段(2003~2012年):中国特色社会主义工会发展道路
(一)21世纪以来工会的制度环境变化
(二)中国特色社会主义工会发展道路的内涵与特点
新时代中国特色社会主义阶段(2012年至今):增“三性”和去“四化”
(一)新时代群团改革的背景与要求
(二)全总增“三性”去“四化”的改革举措
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