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郑州市人才政策分析及优化路径(2021~2022)

作者:
周爽 马飞 聂玉婷 郭子良
出版日期:
2022年11月
报告页数:
15页
报告字数:
10240字
所属图书:
郑州城市发展报告(2022)
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摘要:

郑州加快实施“开放创新”双驱动战略,深入推进人才和产业发展融合,出台了一系列人才政策和多项创新举措,人才集聚效应显著提升,形成了较为完整的人才政策体系,在引进人才、用好人才、留住人才方面进一步优化升级,人才工作取得了阶段性佳绩。但是还需要进一步提升人才引进政策的靶向性和精准度,优化人才集聚机制,以及进一步完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系。

关键词:

人才政策人才培育人才集聚效应

作者简介:

周爽:郑州工程技术学院讲师、博士,主要从事城市人才问题研究,主要负责文章撰写。

马飞:河南通许人,郑州市社会科学界联合会副主席,参编《国家中心城市高质量建设的战略支撑体系研究》《郑州:华夏源·黄河魂》等多部科研著作,完成“郑州乡村人才队伍建设”“郑州文化产业转型升级”“郑州文旅融合发展”等20多项重点课题,获得市级优秀调研课题成果奖10余项,完成的决策咨询报告获得省市领导批示20余次。

聂玉婷:郑州市社会科学院研究实习员,主要从事城市发展研究。

郭子良:中州纵横杂志社实习研究员,主要从事城市发展问题研究。

文章目录
郑州人才政策情况分析
  • (一)人才引进更聚焦
  • (二)人才类别全覆盖
  • (三)人才激励更精准
  • (四)人才认定多元化
  • (五)人才工作模式更完善
郑州人才政策与同类城市比较
  • (一)人才战略和人才政策的关切点比较
  • (二)人才引进政策比较
  • (三)引才激励方式比较
  • (四)人才激励政策比较
  • (五)人才培育政策比较
人才政策的经验启示及郑州市的重点破题方向
  • (一)同类城市比较的经验启示
  • (二)郑州的本土人才资源优势分析
  • (三)郑州市人才政策竞争力提升的重点破题方向
郑州市优化人才政策的对策建议
  • (一)进一步提升人才引进政策的靶向性和精准度
  • (二)进一步优化人才集聚机制
  • (三)进一步完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系