广州综合网格员队伍管理机制和能力建设研究报告

摘要：

网格化管理和服务机制作为平安建设的重要抓手，能否平稳有效运作，很大程度上取决于一支是否专业高效的网格员队伍。综合网格改革背景下，广州通过规范网格员队伍建设顶层设计、夯实网格员队伍工作制度规范、完善网格员队伍运行机制、优化网格员队伍的政策保障体系等举措，初步在队伍建设、制度机制、考核及奖惩办法等方面取得了一定成效，有效助推了社会治理效能的提升。但与此同时，广州在网格员的管理体制机制、身份定位、工作压力、社会认同、专业能力培训、薪酬待遇和职业空间等方面也存在一些普遍性问题和短板。为持续加强与创新市域社会治理、推进市域社会治理现代化、建设更高水平的平安广州，未来有必要从党建引领、专职网格员建设、良好氛围营造、培训方式优化以及待遇落实方面着手，进一步加强网格员队伍管理机制和能力建设。

关键词：

综合网格改革网格员队伍网格员队伍建设

作者简介：

温松:中共广东省委党校（广东行政学院）校刊编辑部教授，广东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心中共广东省委党校研究基地研究员，研究方向为社会治理、党的建设。

罗志鹏:中共广东省委党校（广东行政学院）硕士研究生，研究方向为社会治理。