人力资本、区域创新与城市群协调发展

摘要：

本文基于城镇化的内涵，从人力资本和区域创新两个角度对长江经济带三个城市群，即长三角城市群、长江中游城市群和成渝城市群的城镇化进程进行探究。结合以往文献的研究经验，首先计算出城市群内每个城市的城镇化率，然后比较三个城市群人力资本和区域创新水平。在理论部分，将人力资本和区域创新分别分解为三个维度进行分析，得出两者在理论上对城镇化率具有正向的促进作用。而后通过实证研究，分析人力资本和区域创新在经济模型中对城镇化率是否具有促进作用，并在此基础上加入地理因素，从空间计量的角度进行进一步分析和验证，得出当城市处于超出行政区划界线的城市群中，其是否会对城镇化进程的协同推进具有空间外溢效应，以满足城市群设立的初衷，即城市间有特色的协同发展。

关键词：

人力资本区域创新城市群协调发展

作者简介：

李恒:男，1971年生，二级教授，博士研究生导师。教育部新世纪优秀人才，首届河南社科名家。现任河南大学图书馆馆长。主要研究方向为区域经济学。主持国家社科基金项目4项和全国教育科学规划重点课题1项。出版《产业空间分布、地区间工资差异与我国新型城镇化研究》等专著7部；研究成果获得河南省社会科学优秀成果一等奖等多项奖励。