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铜仁市深化新时代共青团干部队伍建设改革情况报告

作者:
姚鹏 陈茂林
出版日期:
2023年10月
报告页数:
17页
报告字数:
15127字
所属图书:
贵州青年发展报告(2023)
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摘要:

团的干部是团的工作的骨干,共青团做实做好对广大青年的思想政治引领工作,必然需要一支“知青年、懂青年、爱青年”的团干部队伍,切实将团干部队伍建设作为一个强力的抓手,不断提升新时代共青团对广大青年的组织、引领、服务能力和水平。共青团铜仁市委在团中央的精心指导下,在铜仁市委和共青团贵州省委的坚强领导下,坚持以“党建带团建”为引领,牢牢抓住团干部队伍建设这个关键,聚焦团干部“选拔、培养、管理、考核、使用”五位一体深化改革,着力建设一支高素质专业化团干部队伍,源源不断地为党培养青年工作骨干,为实现高质量发展提供有力的青年人才保证。

关键词:

队伍建设铜仁市共青团干部

作者简介:

姚鹏:1988年生,苗族,贵州省社会科学院历史研究所助理研究员,硕士。研究方向:地理标志产品认证、生态学、民族医药学、地方标准、地理标志。参与省部级课题4项,主持省领导圈示课题1项,参与编制贵州省地方标准10余项,参与《贵州省地理标志发展报告(2017)》、《中国薏仁米产业发展报告(2017)》及《中国薏仁米产业发展报告(2018)》蓝皮书编写,在省级以上刊物发表学术论文10余篇。

陈茂林:铜仁市思南县中等职业学校教师、铜仁市县域共青团改革专班成员。

文章目录
·深化新时代共青团干部队伍建设改革的重要意义
铜仁市深化新时代共青团干部队伍建设改革的主要进展及成效
  • (一)拓宽来源渠道,精心“选”人
  • (二)抓实教育培训,用心“育”人
  • (三)落实双重管理,规范“管”人
  • (四)严格考核评价,科学“考”人
  • (五)强化激励约束,大胆“用”人
铜仁市深化新时代共青团干部队伍建设改革存在的困难和问题
  • (一)团干队伍建设“三弱”问题明显
  • (二)专职团干队伍建设力度较弱
  • (三)长效激励机制仍不完善
  • (四)深化改革工作质效较低
深化铜仁市新时代共青团干部队伍建设改革对策和建议
  • (一)坚持以党建带动团建,推动共青团工作提质增效
  • (二)大抓基层一线,建立完善团干部成长体系
  • (三)加强培训轮训,不断提升团干部业务素质
  • (四)完善团干部队伍建设机制,有效激发团干部干事活力
  • (五)以实践检验为标准,真正确保制度落在实处