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2022年广东乡村人才发展报告

作者:
游霭琼
出版日期:
2023年12月
报告页数:
12页
报告字数:
9518字
所属图书:
广东乡村振兴发展报告(2023)
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摘要:

广东紧扣城乡区域协调发展,突出抓好高素质农民培育、推动人才返乡入乡兴乡,让越来越多的人才奔赴、汇集到全省农业生产经营一线,成为广东发展现代特色农业、全面推进乡村振兴和农业强省建设的主力军。但对标高质量发展要求,乡村人才供求矛盾依然突出,人才缺口大、引不进、留不住、用不好等问题依然制约着乡村振兴和农业现代化。须突出需求导向,持续创新乡村人才发展体制机制,优化人才发展环境,推动乡村人才队伍建设实现量的突破和质的跃升,为深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”夯实人才支撑。

关键词:

广东省高质量发展乡村振兴乡村人才

作者简介:

游霭琼:经济学研究员,广东省社会科学院省人才发展研究中心主任,广东经济学会理事,广东省区域与产业创新研究会副会长,广东消费经济学会副会长,主要从事区域经济学、对外经贸、人才发展理论与政策等研究。主持和作为主要成员参与各类研究项目约百项,发表各类文章、论文60余篇。作为主要成员完成的多项成果获广东省哲学社会科学优秀成果奖。主要研究方向为区域经济、人才发展理论与政策。

文章目录
育引并举全力推进乡村人才振兴
  • (一)数字赋能推动高素质农民培育提质扩面
  • (二)深入实施“三项工程”农村实用技能人才队伍发展壮大
  • (三)创新升级人才“三下乡”乡村振兴人才异军突起
  • (四)人才服务支撑农业高质量发展效果明显
需求导向推动乡村人才发展机制政策集成创新
  • (一)创新体制机制,健全乡村人才发展制度体系
  • (二)依托“三项工程”,深入开展农民技能培训
  • (三)突出分类培育,稳步提升乡村人才素质
  • (四)搭建多元聚育平台,保障人才在乡村“引得进、留得住、用得好”
谱写新时代乡村人才振兴新篇章
  • (一)提升培育效能推动人才量质齐升
  • (二)加快乡村数字化人才队伍建设
  • (三)高质量实施人才“三下乡”战略
  • (四)持续优化乡村人才发展环境