“三孩”生育政策实施后，为帮助女性平衡工作与家庭，广东中山、顺德两地妇联响应政策号召，联合企业为育儿妇女设置了“妈妈岗”弹性工作制度，帮妈妈们减轻经济负担，解决育儿和工作无法平衡的难题。2022年4～6月，中国妇女杂志社青年理论学习小组通过问卷调查、线上访谈等形式，针对中山、顺德两地“妈妈岗”项目开展情况进行了调研。结果显示，“妈妈岗”不仅有助于生育后妇女重返岗位或实现再就业，助力其兼顾工作和育儿，而且能盘活富余劳动力，缓解企业“用工难”困境，实现妇女、企业双赢。
妇女就业“妈妈岗”弹性工作制育儿政策
中国妇女杂志社青年理论学习小组:调研组组长：刘萍，编审，中国妇女杂志社副总编辑兼全媒体中心主任，《婚姻与家庭》杂志总编辑，中国婚姻家庭研究会副秘书长。主要执笔人：杨学娟，中国妇女杂志社总编室副主任，中国妇女研究会理事；陈晨，中国妇女杂志编辑、记者。调研组成员：王梓蓉、申敏夏、张明明。