历史进入21世纪，在世界范围内，无论是科技竞争、经济竞争，还是现代企业竞争，最终体现为人才竞争和劳动者素质的竞争。技工院校作为高技能劳动者培养的基地，它的发展对于我国实现从制造大国走向制造强国发展战略，起到至关重要的作用。因此，为了加强技工院校的建设，促进技工院校的发展，丹东市技师学院领导班子从人力资源管理入手，建构了丹东市技师学院科学人力资源管理体系。人力资源管理体系主要由规划和岗位分析系统、招聘调配安置系统、年度考核管理系统、薪酬绩效系统、职位职级晋升管理系统、培训开发系统、校园文化系统七个子系统组成。各个子系统分别有各种相应制度支撑，互相有联系，且相互促进，保证了系统体系的科学完整性。近几年来的工作实践，有力地推动了丹东市技师学院的发展，成效显著。