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宁夏回族自治区人民医院卫生系列高级职称自主评审经验做法

作者:
孙玮 马海忠 程霞 李福军 李宸玥 陈稚寒
出版日期:
2023年12月
报告页数:
9页
报告字数:
6999字
所属图书:
中国事业单位发展报告(2023)
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摘要:

卫生系列高级职称自主评审是认真贯彻落实国家深化职称制度改革的重要措施。宁夏回族自治区人民医院作为宁夏第一批卫生系列高级职称自主评审试点单位,对卫生系列高级职称自主分类评审流程、标准和代表作制度进行了探索,取得了一定的成效。本文总结了宁夏回族自治区人民医院近几年对卫生系列高级职称自主评审工作的实践经验,初步确定了自主评审的方法、条件、流程、指标和体系,开展人才分类评价,试行代表作制度,供开展自主评审的医疗机构参考。

关键词:

分类评价高级职称自主评审

作者简介:

孙玮:宁夏回族自治区人民医院中级经济师。

马海忠:宁夏回族自治区人民医院卫生管理副主任技师。

程霞:宁夏回族自治区人民医院组织人事处处长。

李福军:宁夏回族自治区人民医院高级经济师。

李宸玥:宁夏回族自治区人民医院初级经济师。

陈稚寒:宁夏回族自治区人民医院软件设计工程师。

文章目录
强化顶层设计,健全组织保障
  • (一)提高认识,加强顶层设计
  • (二)强化规范,完善方案制度
开展分类评价,激发人才活力
  • (一)结合实际,设置评审标准
  • (二)分类评审,打通晋升通道
突出实际贡献,客观评价人才
  • (一)开拓创新,试行代表作制度
  • (二)客观公正,全面评价人才
科学设计流程,确保评审客观公正
  • (一)严谨依规,科学组建高评委
  • (二)严肃认真,独立召开高评会
突出公开透明,保障职工知情参与
  • (一)全程监督,确保自主评审公平
  • (二)规范公示,确保自主评审透明
主要成效
  • (一)评审条件逐步完善,遴选优秀人才
  • (二)分类开展人才评价,打通晋升通道
  • (三)职工观念转变,调动参评积极性
自主评审的思考与改进
  • (一)总结经验,改进评审方法
  • (二)注重德绩,优化评审体系
  • (三)开拓创新,完善评审手段