安徽高校人才队伍建设服务工作实践

摘要：

高等教育的高质量发展，直接关系到党的二十大教育、科技、人才“三位一体”战略布局的实现。人才是支撑高等教育高质量发展的关键。服务和指导高校结合人才队伍实际，科学制定、合理执行人事管理政策，对激发工作积极性、助推教学进步和科研创新、实现创新驱动发展战略具有至关重要的作用。当前安徽省高校人事管理工作取得了较好成效，但与此同时，也出现了一些新情况、新问题。本文立足政府对高校人事工作的管理服务职能，通过对安徽省高校精准调研，提出进一步优化高校人才队伍建设服务工作建议。

关键词：

高校人事管理公开招聘职称评审岗位管理待遇保障

作者简介：

李程:安徽省人社厅事业单位人事管理处一级主任科员。

王钰:安徽省人社厅专业技术人员管理处四级主任科员。

王成:安徽省人社厅工资福利处一级主任科员。

葛晓伟:安徽省人社厅工资福利处二级主任科员。

陈涛:安徽省人社厅事业单位人事管理处二级主任科员。