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北京市企业贯彻《劳动合同法》情况的调研报告

作者:
北京市政协社会和法制委员会
出版日期:
2009年3月
报告页数:
9页
报告字数:
6973字
所属图书:
北京社会发展报告(2008~2009)
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摘要:
本报告是北京市企业贯彻《劳动合同法》情况的调研报告。报告首先介绍说明了贯彻《劳动合同法》 的基本情况,随后对贯彻《劳动合同法》 过程中存在的主要问题进行了分析,最后对于实现《劳动合同法》与《劳动法》在磨合期内平稳过渡,并解决《北京市劳动合同规定》、《北京市集体合同条例》与《劳动合同法》相互衔接的问题,提出了意见建议。
关键词:

北京企业《劳动合同法》

作者简介:

北京市政协社会和法制委员会:执笔人:高大慧、王宏伟、姜风雷、朱海波。

文章目录
贯彻《劳动合同法》的基本情况
  • (一)劳动合同签订率进一步提高,合同短期化状况明显改善
  • (二)企业用工行为日趋规范,劳动者合法权益得到进一步维护
  • (三)用工需求持续增长,投资环境总体保持稳定
  • (四)劳动者维权意识明显增强,工会作用进一步发挥
贯彻《劳动合同法》过程中存在的主要问题
  • (一)配套规章制度不健全,相关法律规定难以落实
  • (二)部分企业用工不规范现象仍然存在,劳务派遣行为亟待规范
  • (三)劳动执法和争议处理任务繁重,组织建设亟须加强
  • (四)用工成本增加,对劳动密集型企业和小型微利企业影响较大
  • (五)就业转失业人员数量大幅上升,影响劳动关系的和谐稳定
  • (六)企业和部分劳动者认识上的误区,成为《劳动合同法》贯彻的消极因素
意见建议
  • (一)加快地方立法进程,不断完善相关配套制度和劳动标准的建设
  • (二)加大劳动争议的源头调解力度,把劳动争议解决在“萌芽状态”
  • (三)加强劳动执法队伍建设,从组织上保障执法能力
  • (四)加强对劳动密集型、微利企业的扶持,促进整体改造升级
  • (五)加强对贯彻实施的跟踪调查,促进《劳动合同法》的全面落实
  • (六)加大《劳动合同法》宣传引导力度,形成宣传教育的长效机制