关于《劳动合同法》若干问题的研究

摘要：

《劳动合同法》的贯彻实施，对规范调整劳动关系，维护劳动者合法权益，促进深圳社会和谐稳定起到了积极作用。但在实践过程中，也面临一些新情况和新问题。本文作者着重从《劳动合同法》实施过程中出现的适用范围、不签合同两倍工资、无固定期限劳动合同等问题进行分析研究，并提出倾向性的意见。

关键词：

分析研究《劳动合同法》若干问题

作者简介：

王国社:深圳市人力资源和社会保障局。