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国家机关、党群组织工作人员基本情况调查

作者:
胡顺延 张志敏 高清祥 黄伯豪
出版日期:
2002年10月
报告页数:
12页
报告字数:
6693字
所属图书:
中国中部地区社会结构变迁
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摘要:

根据“中国社会结构变迁”调研课题要求,我部承担了汉川市国家机关、党群众组织工作人员结构的调研任务。为了做好这项调研工作,我们对全市所属调查对象的结构进行了统计分析,查阅了1978年以来反映国家机关、党群组织机构设置及工作人员变化的历史资料,解剖了3个乡镇和3个党政群部门,多层面地进行了个别座谈。

关键词:

作者简介:

胡顺延:0 1952年生,湖北省汉川市人,研究生学历,教授。曾在汉川工作26年,历任区、乡党委书记、县委副书记,现任中共孝感市委党校党委书记、常务副校长,孝感市行政学院、孝感市社会主义学院常务副院长。出版专著《中国乡村的企业组织与社区发展》,参编《小城镇社区教程》,并在国内刊物上先后发表论文10余篇。

张志敏:

高清祥:

黄伯豪:

文章目录
20年来国家机关、党群组织机构设置变化情况
  • 1.党委工作部门有所减少
  • 2.群团组织比较稳定
  • 3.市级国家行政机构设置调整次数频繁,调整面较大
  • 4.乡镇机构设置后期比较稳定
  • 5.根据《宪法》和《地方组织法》,设立了人大、政协、法院、检察院
20年来市级国家机关、党群组织的工作人员结构及变化情况
  • 1.全市国家机关、党群组织的工作人员在总人口中的比重逐年增加
  • 2.女性工作人员绝对数增加,所占比重无明显差异
  • 3.文化程度大幅度提高
  • 4.平均年龄没有明显变化
  • 5.正副科级以上人数逐年增加
  • 6.市直行政机关工作人员呈增长趋势。
  • 7.收入水平高于农村人平收入和从业职工平均工资水平
市级国家机关、党群组织工作人员的基本状况
  • 1.干部来源广泛,流动性差,处于饱和状态
  • 2.关心党和国家的命运,整体素质高
  • 3.工资收入逐年增长,差别明显增大
  • 4.在市场经济条件下和行政管理体制改革中,心态各异
  • 5.竞争小,福利保障程度大
·改善党群组织、国家机关人员结构的建议