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社会工作本土化与儒家文化

作者:
黄耀明
出版日期:
2012年11月
报告页数:
48页
报告字数:
36100字
所属图书:
社会工作本土化与中国传统文化
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摘要:
本文讲述的是社会工作本土化与儒家文化。儒家文化的许多价值理想是中国人安身立命的重要根基,儒学对中国人政治与社会秩序架构的影响是深远的,它具有强烈的草根性,老百姓的生活信念与社会伦理至今仍然是儒家式的。儒家文化的很多元素与社会工作的价值伦理体系本身也是不谋而合的,但儒家文化也有一些理念是与社会工作的价值伦理相背离的。因此,儒家文化的思想内涵已经渗入到了中国人的思维习惯、行为模式,甚至灵魂,研究儒家文化与社会工作的关系是社会工作本土化无法逾越的门槛。
关键词:

社会工作本土化儒家文化价值伦理

作者简介:

黄耀明:福建省漳浦县人。1991年毕业于漳州师范学院历史专业,1993年毕业于福建师范大学历史系,2007年毕业于香港理工大学应用社会科学系,获社会工作硕士学位。主要研究方向为社会工作、老年学和闽台社会与文化。现任漳州师范学院历史与社会学系副教授、副主任,主要著作有《老年社会工作的理论与实践》《人口老龄化与机构养老模式研究》等。已在《台湾研究》《中国老年学杂志》《学术交流》《社会福利》等学术刊物发表学术论文40余篇,其中两篇被人大复印报刊资料全文转载。承担教育部人文社会规划研究课题、福建省社会科学规划课题等10余项。

文章目录
·引言
社会工作本土化与儒家文化的基本特质
  • 儒家文化本身就是一种关于社会秩序的学说
  • 儒家文化是一门关于“仁学”的人文学说
  • 儒家文化是一种以人(民)为本的学说
  • 儒家文化是一种关于中庸和谐理念的学说
儒家文化与社会工作本土化的契合
  • 儒家文化的“仁学”思想与社会工作的社会福利思想相契合
  • 儒家文化的“人本”思想与社会工作的价值理念相契合
  • 儒家文化的“和谐”思想与社会工作的专业目标相契合
  • 儒家文化的人类成长理念与社会工作的人类行为知识相契合
  • 儒家文化的道德观念与社会工作的道德操守和伦理规范相契合
儒家文化影响对社会工作本土化的限制
  • 用道德理想代替社会制度实际约束不利于社会工作专业伦理制度的建构
  • 片面强调责任的重要性而忽视权利保障不利于社会工作本土化的正常推进
  • 儒家文化社会秩序等级分明与正名身份认同的意识不利于社会工作本土化
  • 家庭制度和熟人社会阻碍社会工作助人行动的开展
·小结