中国企业履行社会管理责任

摘要：

本篇探讨企业参与社会管理的内涵、机制及其意义；提出企业参与社会管理的分析体系，包括劳资冲突效应、从冲突到建构企业社会责任行为、综合影响员工的行为、三种领导风格、非营利组织管理手法与企业管理手法的互相融合，并对中国社会现实中发生的企业履行社会管理责任的政策和典型案例进行剖析。

关键词：

社会工作社会管理企业管理劳资冲突民主协商机制

作者简介：

陶传进:中国人民大学社会学博士，北京师范大学社会学院教授、博士生导师，北京七悦社会公益服务中心理事长，主要研究方向为社会组织管理、社会治理、公益领域评估、社会服务等。