北京市职工队伍发展状况研究_社会学研究数据库

主导航

学科分类

主题研究

首页 > 文章详情

北京市职工队伍发展状况研究

作者：: 北京市总工会研究室

出版日期：: 2014年5月

报告页数:: 21页

报告字数:: 14520字

所属图书:: 北京社会发展报告（2013～2014）

下载阅读 在线阅读 原版阅读 生成引文

摘要：: 首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，以及职工思想动态、道德和价值观念的现况，并针对广大职工群众的诉求和劳动关系领域存在的突出问题向有关方面提出了意见和建议。

关键词：: 工会组织劳动关系职工权益维护

作者简介：: 北京市总工会研究室:调研课题主持人为曾繁新、王北平；执行主持人为何广亮；执笔人为何广亮、张磊、刘幽燕、高媛、张鹏、孙越。

相关报告

文章目录

五年来北京市职工队伍整体变化

1.职工队伍不断壮大，外来务工人员成为职工队伍重要组成部分
2.与首都发展阶段特征相适应的职工队伍分布基本形成
3.与创新驱动相适应的人力资源布局正在形成

职工劳动经济权益实现状况

1.职工就业状况总体稳中趋好，社会保险覆盖面不断扩大
2.职工工资收入增速放缓、一线职工工资水平总体偏低

职工的职业安全与健康状况

1.全市安全生产处于总体稳定、趋于好转的发展态势
2.职业病防治取得初步成效
3.部分职工的休息权和带薪休假权未落实

职工民主政治权益实现状况

1.职工民主参与面不断扩大
2.职工民主参与不断制度化、规范化
3.职工民主参与内容和形式不断丰富

职工思想动态和文化需求

1.职工对首都经济社会发展现状满意，职工社会地位生活水平提升，但仍承受较大压力
2.职工保持朴素积极的价值观，思想呈现复杂多元特征

职工科学文化技术技能素质情况

1.职工学历教育情况稳步提升，其中非农户籍和本地户籍职工学历水平较高
2.职工职业能力情况不容乐观，高技能人才比较紧缺
3.职工和单位对职业技能培训持肯定态度，但投入相对不足，职工职业技能培训任重道远

劳动争议情况及调解机制建设情况

1.劳动争议案件数量上升明显，劳动争议案件中集体争议增多
2.劳动争议案件类型复杂，案件高发人群相对集中
3.劳动争议案件分布区域不均衡
4.劳动争议调解联动机制建设稳步推进

工会组织建设情况

1.工会组织覆盖面进一步扩大
2.工会组织作用得到更好发挥
3.工会组织社会影响力进一步提高

思考和建议

1.要落实好全心全意依靠工人阶级的根本方针，解决好收入分配等涉及职工切身利益的民生问题
2.要以培育和践行社会主义核心价值观为着力点，全面提升首都职工道德素质
3.要进一步加强源头参与和协调劳动关系机制建设，构建和发展和谐劳动关系
4.要建立一支高素质的职工人才队伍，为推进中国特色世界城市建设奠定坚实的人才基础
5.要充分发挥工会组织作用，大力推进服务型工会组织建设