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探析工会组织在处理集体停工事件中的重要作用

作者:
邓洪图 吴千
出版日期:
2012年5月
报告页数:
10页
报告字数:
8356字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2012)
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摘要:
近年来,随着社会经济的快速发展和劳动用工制度改革的加快,劳动关系双方之间,社会不同群体之间的利益冲突日益凸显,促使劳动纠纷案件呈现激增的态势。劳动争议、集体停工事件已经成为影响企业经营发展和社会稳定的重要因素。笔者旨在探析工会组织如何在加强社会建设创新社会管理中积极发挥作用,这无疑对协调劳资双方的利益,有效化解劳资矛盾,维护职工群体的利益具有重大的现实意义。
关键词:

工会组织发挥作用集体停工

作者简介:

邓洪图:

吴千:无深圳市宝安区总工会。

文章目录
近年来宝安区劳动关系的基本情况
  • (一)当前形势
  • (二)劳资纠纷频发的主要原因
当前认识上存在的几个误区
  • (一)对维稳压倒一切存在误解
  • (二)对维权与维稳间关系存在混淆
  • (三)对工会处理劳资纠纷的认识有偏差
  • (四)处理群体性事件方式方法有问题
  • (五)对员工争取合法利益与不稳定因素混为一谈
工会组织在处理停工事件中的对策与建议
  • (一)争取各级党委的重视支持,为工会工作争取更多的资源,营造更广泛、更良好的氛围
  • (二)维护职工合法权益要创造条件,表明态度,亮明身份,声音洪亮,敢于碰硬
  • (三)工会作为“国家政权和重要社会支柱”要有强烈的社会责任感,主动承担起历史和法律所赋予的重任,发挥义不容辞的作用
  • (四)加强工会维权机制建设,建立劳动关系协调机制,推动企业和谐发展
  • (五)维权要讲究度,创新方式方法处理劳资纠纷