专业人员的处境变迁和专业性的双重逻辑：大企业受薪人员个案研究

摘要：

本文深入研究了法国的专业性和专业人员群体，考察了在环境变化的条件下专业性和专业群体的变化。根据邮政业、电信业和计算机业三个案例提供的数据可以看出，在生产企业中专业性强的人员的地位以不同的方式得到强化。进入20世纪90年代，市场模式通过企业这一中介影响到强势的专业人员团体，产业和管理政策的变迁都动摇了历史上沿袭下来的专业模式，企业内部专业模式被污名化。本文认为，这造成了新的专业模式的形成，标志着专业定义由内部定义即取决于劳动者本人向自上而下定义即取决于管理层或客户的转移。

关键词：

专业性专业人员职业群体职业认同

作者简介：

第迪埃·得玛哉尔:第迪埃·得玛哉尔（Didier Demazière），法国国家科学研究中心主任研究员。

胡瑜:北京第二外国语学院欧洲学院法语系副教授