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2020年广州在职青年就业状况调查报告

作者:
傅承哲
出版日期:
2020年10月
报告页数:
21页
报告字数:
15276字
所属图书:
广州青年就业创业发展报告(2020)
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摘要:

本报告基于1591名广州在职青年的问卷调查数据,从广州在职青年就业状况与工作满意度、青年权益保障情况等方面进行调研。研究发现当前广州青年职业还是以传统职业为主,但新兴行业群体规模有所扩大;有将近一半的在职青年面临较大压力;从整体上看,青年的工作满意度相对较高,相比2018年也有提高。总体而言,广州在职青年的就业权益保障体系有所推进,工作福利制度日渐成熟,但仍需关注一些市场竞争力较弱的群体,比如受教育程度低的在职青年。

关键词:

就业政策青年群体就业保障广州青年

作者简介:

傅承哲:管理学博士,华南师范大学政治与公共管理学院副教授,华南师范大学粤港澳大湾区跨域治理与公共政策研究中心副主任,研究方向为粤港澳大湾区研究、行为公共管理、政策评估。

文章目录
·研究背景及目的
广州青年就业现状分析
  • (一)广州在职青年工作压力状况分析
  • (二)广州在职青年就业权益保障情况分析
  • (三)广州在职青年工作满意度分析
广州青年就业存在的问题与原因分析
  • (一)广州青年工作存在一定压力,工作满意度有进一步提升空间
  • (二)病假工资、产假工资和生育保险普及率有待提高,医疗保险参与率出现一定下滑,且要注重新兴商业和服务业人员的就业保障
  • (三)个别青年群体的就业心态仍需进一步引导
对策与建议
  • (一)完善法规政策,加大劳动关系的管控执法力度和心理调节
  • (二)企业应明晰畅通员工晋升渠道,提高职业满意度
  • (三)开展大学生职业生涯规划教育,改变对高起薪的盲目追求
  • (四)培养多元化就业观念,拓宽价值实现渠道
  • (五)注重按劳分配和分配公平,重视低学历在职青年的就业保障