2017年中国劳动保障事业发展状况

摘要：

本文从促进就业创业、社会保障、劳动关系和企业工资分配四个方面简要回顾了党的十八大以来我国劳动保障事业取得的长足发展和显著成就，阐述了2016年的新进展和新突破。党的十八大以来，劳动保障工作坚持以人民为中心的发展理念，主动适应经济发展新常态，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业局势总体稳定，就业总量继续扩大，就业结构持续改善，就业质量不断提高，覆盖城乡的公共就业服务体系基本形成，人力资源市场机制进一步完善，大力加强针对性职业培训，职业能力建设进一步推进。深入推进社会保障制度改革，覆盖城乡的社会保障制度基本建立，实施全民参保计划，社会保险覆盖面不断扩大，社会保险基金收支保持基本平衡，社会保障待遇水平不断提高，社会保险经办能力不断增强，社会保险公共服务的便捷性和可及性不断提高。劳动关系总体和谐稳定，探索建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动关系协调机制和劳动争议调处机制，劳动合同制度全面实行，集体协商和集体合同制度深入推进。企业工资分配制度改革不断深化，企业工资决定机制和正常增长机制逐步形成，最低工资标准正常调整机制普遍建立。劳动保障政策制度体系不断健全完善。本文还阐释了当前和未来一个时期劳动保障工作的主要任务，分析了劳动保障事业面临的挑战，提出了进一步推进劳动保障事业发展的思考和建议。

关键词：

收入分配社会保障就业创业劳动关系

作者简介：

刘燕斌:中国劳动保障科学研究院院长、研究员，国务院政府特殊津贴专家，人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特聘专家，中国劳动学会常务理事。多年来，主持了多项国家级、省部级以及国际劳工组织、世界银行等中外重大课题研究。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。出版了《面向新世纪的全球就业》和《中国劳动保障发展报告》等多部著作，在《人民日报》、《工人日报》和《中国劳动》等报刊发表论文或文章逾百篇。

邸妍:中国劳动保障科学研究院室主任、研究员，主要研究方向为劳动和社会保障政策及公共服务标准化。

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