2015年中国劳动保障事业发展状况

摘要：

本文从就业、社会保障、劳动关系和企业工资分配四个方面回顾了我国2014年劳动保障事业的发展状况。2014年，我国就业总量略有增加，就业结构得到优化，就业局势总体稳定，市场在配置劳动力资源中发挥决定性作用的制度环境进一步改善，职业能力建设取得新进展。社会保险覆盖面、社会保险基金规模和社会保障水平继续扩大和提高，社会保险经办服务能力得到提升。劳动合同制度得到深入贯彻实施，集体协商和集体合同制度稳步推进，劳动争议处理体制机制和劳动保障监察效能进一步健全和提高。城镇就业人员以及农民工工资收入持续增长，大部分省份最低工资标准得到提高，央企负责人薪酬制度改革取得突破。劳动保障制度体系建设继续推进，为提高劳动保障事业发展的科学化和规范化水平提供了保障。本文还深入分析了当前尤其是经济“新常态”下劳动保障事业发展面临的形势、问题和挑战，阐释了今后一个时期的总体目标和主要任务，研究提出了进一步推进劳动保障事业发展的政策建议。

关键词：

收入分配就业社会保障劳动关系

作者简介：

刘燕斌:中国劳动保障科学研究院院长、研究员，国务院政府特殊津贴专家，人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特聘专家，中国劳动学会常务理事。多年来，主持了多项国家级、省部级以及国际劳工组织、世界银行等中外重大课题研究。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。出版了《面向新世纪的全球就业》和《中国劳动保障发展报告》等多部著作，在《人民日报》、《工人日报》和《中国劳动》等报刊发表论文或文章逾百篇。

邸妍:中国劳动保障科学研究院室主任、研究员，主要研究方向为劳动和社会保障政策及公共服务标准化。