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我国就业发展现状与前景展望

作者:
郑东亮 陈云
出版日期:
2014年8月
报告页数:
26页
报告字数:
20595字
所属图书:
中国劳动保障发展报告(2014)
摘要:

当前就业形势基本稳定,但经济放缓影响有所显现。我国就业面临总量压力持续、各类结构矛盾凸显、就业质量亟待提升的挑战。受经济总量扩大、产业结构优化、城镇化持续推进、技术和观念进步以及积极就业政策等因素影响,就业形势有望保持总体稳定。未来就业政策应着力于坚持在经济增长与结构调整中促进就业,进一步开发各类人力资源,健全就业创业体制机制,完善公共服务体系,提高就业质量,促进以高校毕业生为重点的青年就业。

关键词:

就业结构就业形势就业质量青年就业

作者简介:

郑东亮:人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长, 主要从事劳动就业、劳动关系等方面研究。

陈云:中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、研究员,社会学博士。主要从事就业创业和社会政策研究工作。长期负责就业形势分析,开展企业用工和劳动者就业状况调查。在就业与经济关系、就业与人口发展、就业制度改革、就业优先政策、促进就业规划、创业带动就业、数字经济与就业、新就业形态、就业结构性问题、青年就业、就业扶贫等方面开展数十项课题研究。系列研究报告为政府研判就业形势和研拟就业政策提供了重要参考。发表论文百余篇。合著编写《当前就业热点问题研究》《中国就业发展报告》(就业蓝皮书)等著作20多部。

文章目录
2013年就业现状与2014年走势
  • (一)当前就业形势基本稳定
  • (二)当前就业形势中存在的问题
  • (三)2014年就业形势预测
我国就业面临的主要挑战
  • (一)就业总量的供需矛盾是需要长期面对的基本问题
  • (二)日益突出的结构性矛盾是亟待解决的现实问题
  • (三)就业质量是就业之“忧”
就业增长趋势展望与影响因素分析
  • (一)经济增速拉动就业的“缓存空间”增大
  • (二)产业行业的转型升级与结构调整产生新的就业增长点
  • (三)城镇化与非农化进程为就业增长提供持续动力
  • (四)区域发展差异与再平衡为就业增长提供新空间
  • (五)就业政策创新为就业增长提供“改革红利”
  • (六)技术进步与观念变化为就业增长创造新机遇
政策建议
  • (一)坚持实施就业优先战略,在经济持续增长与结构调整中促进充分就业
  • (二)进一步开发劳动力资源,赢得更多“人口红利”
  • (三)健全促进就业创业体制机制,完善城乡公共就业服务体系
  • (四)以机会公平和权益保障为重点,不断推进就业质量改善提高
  • (五)促进以高校毕业生为重点的青年就业