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计划经济下国有企业的二重性组织特征及其转变

作者:
蔡禾
出版日期:
2016年11月
报告页数:
16页
报告字数:
12374字
所属图书:
转型中国的社会学透视
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摘要:

什么是企业?古典经济学认为,企业是把土地、劳动、资本等生产要素投入转化为一定产出的生产单位(吴敬琏,1993:3)。现代产权理论主要代表人物科斯认为,企业作为一种组织形式,可以把若干要素所有者组织成一个单位参加市场交换,从而减少市场当事人的数目,减轻交易摩擦,降低交易成本(胡永明,1993:91)。而詹森和麦克林认为,企业是劳动所有者、物质投入和资本投入的提供者、产品的消费者之间两组契约关系的联结点(吴敬琏,1993:3)。以上对企业的定义并不一致,但一个基本的共同点是,都把企业看作实现生产要素的组合、从事经济活动的单位。

关键词:

危机管理 企业危机管理

作者简介:

蔡禾:1954年出生,1987年获得中山大学硕士学位。现为中山大学社会学与社会工作系教授,博士生导师;任中山大学社会学与人类学学院院长、中山大学社会科学调查中心主任,入选教育部跨世纪人才。国家教育部高等学校社会学学科教学指导委员会委员、全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会副主任委员、国家哲学社会科学基金社会学学科(规划)评审组成员、中国社会学会副会长、广东省社会学学会副会长。主要研究领域为城市社会与企业组织,先后出版《转型中国的社会学透视》、《城市化进程中的农民工问题》、《城市社会学讲义》、《城市社会学:理论与视野》、《失业者群体特征及其社会保障》、《文明与代价——婚姻的嬗变》、《现代社会学理论述评》等著作;在《中国社会科学》、《社会学研究》、《管理世界》等刊物上发表论文六十多篇。

文章目录
国有企业的二重性特征
  • (一)组织职能的二重性
  • (二)组织结构的二重性
  • (三)企业管理者角色的二重性
国有企业二重性特征的转变
  • (一)组织职能的转变
  • (二)组织结构的转变
  • (三)经营者角色的转变