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文章详情
把资方请上谈判桌——工资集体协商的成功范例
作者:
李莹
出版日期:
2011年5月
报告页数:
5页
报告字数:
4101字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2011)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2011-05.172-176
秦晓南
李淯
刘秦
汤庭芬
摘要:
实现工资性收入的合理增长,是当前广大工人群众最迫切的愿望。但是怎么才能让工资增长呢?工资是市场决定的,在任何一个成熟的现代社会中,劳方和资方坐下来为工资福利进行谈判都是常态社会秩序的一部分。就如何把资方请上谈判桌的问题,XJ公司集体协商的成功实践,为我们提供了一个范例,说明在现有社会条件下,是可以找到落实工资集体协商制度的适当方式的,通过理性的讨价还价、妥协让步,为工资增长找出一个双方或多方都能接受的解决方案,才能避免碰撞和冲突,才能让集体协商这种典型的利益共决机制真正建立起来,而这种机制正是共建共享、构建和谐社会所需要的。
关键词:
工资协商
工会作为
利益共决
成功典范
作者简介:
李莹:
清华大学出版社编辑
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