劳动力市场的多重分割与职业地位获得

摘要：

本文尝试把部门、行业和职业三个因素统合起来，作为表示个体社会地位的综合测量指标，利用结构方程模型对改革以来城市居民的社会地位获得的影响路径进行综合性的分析。首先从劳动力市场多重分割视角，对布劳－ 邓肯的地位获得模型进行改造。其次，子代教育是家庭背景与职业地位获得之间非常重要的中介变量。随着改革的深入，家庭背景对子代教育的直接效应在增强。再次，无论在整个改革时期还是改革的三个不同阶段，子代受教育程度对子代初职地位和现职地位都有显著影响，而且总体上随着改革的深化影响在增大。最后，无论在哪个时期，子代初职地位对子代现职地位的直接效应都十分显著，这表明中国城镇居民的代内不流动现象十分普遍。

关键词：

劳动力市场职业地位多重分割地位获得模型

作者简介：

许庆红:云南大学民族学与社会学学院副研究员、博士生导师，中国社会学会社会调查研究方法专委会副秘书长、技术社会学专委会常务理事、社会分层与流动专委会理事、青年社会学专委会理事，曾在斯坦福大学亚太研究中心做访问学者；主要研究方向为社会分层与流动、组织社会学；主持国家社会科学基金一般项目、国家社会科学基金青年项目、中国博士后科学基金面上资助项目、云南省省院省校教育合作项目等多项；在《社会发展研究》《青年研究》等期刊上发表论文20余篇，出版专著5部，多篇咨询报告被国家相关部委采纳。