随着社会的进步和生产力的发展，信息经济正在蓬勃发展起来，而政府所面临问题的复杂性和严峻性都大为增加。仅凭借政府的力量很难有效全面地处理大量的社会问题。非营利组织作为典型的服务机构，其充当社会问题解决方案提供者的角色，逐步得到发展并开始新一步的发展和释放。而在非营利机构工作的人员中，相当一部分是不被支付薪酬的志愿者，他们在非营利机构中承担着重要的职能。因此对于非营利机构中志愿者的讨论也得到了广泛的注意。因此，本文以研究生志愿者为研究对象，通过对志愿者动机理论和动机分类相关研究的梳理，确定研究生志愿动机的分类标准，从个人、家庭和学校的角度建立研究生志愿动机影响因素指标，考察这些因素对研究生志愿动机的影响，为以后进行研究生志愿服务体系的管理打下基础。