中国海外企业跨文化沟通策略理论

摘要：

文化能够影响人们的思维、心理和判断，从而影响人们的行为、心情和生产力。讲求跨文化沟通策略和技巧是中国“走出去”企业成功的关键。跨文化沟通物质条件、沟通能力、信任度、自由度、文化差异度和共通度对跨文化沟通效果发挥不同程度的影响。中国海外企业既要利用中华优秀文化，又要贴近东道国本土文化行事，讲求跨文化沟通策略，提高信任度和沟通效果。

关键词：

海外企业跨文化沟通沟通策略

作者简介：

夏先良:1963年生于安徽省肥东县，1993年获中国人民大学经济学硕士学位。2000年获中国社会科学院研究生院经济学博士学位。现就职于中国社会科学院财贸经济研究所。主要研究国际贸易和知识经济理论。先后参加或主持10余项国家和院所课题，撰写《知识论》个人专著1部，参与6部合作著作的写作，发表论文20余篇。