随着广州产业不断优化升级，对技能人才的需求在数量上和结构上呈现新的发展趋势。本文基于2002家企业、100家培训机构、100家人力资源服务机构的问卷调查数据，分析结果显示：当前广州企业对高技能人才需求量大。然而，由于培训机构与企业缺乏信息沟通机制，且培训机构缺乏培训高精尖技能人才所需的教材、机器、场地等资源，难以培训高技能人才，导致技能人才培训供需不匹配问题。此外，企业对政府出台的相关技能人才培训政策认知度低，参与度不高。针对上述广州技能人才培训供需两侧存在的问题与难点，本文提出了五点政策措施以创新广州技能人才培训模式，助力广州产业优化升级。
产业优化升级技能人才需求培训模式
朱泯静:博士，广州市社会科学院社会研究所副所长，副研究员，研究方向为管理理论、营商环境、公共服务、社会政策、企业创新、复杂网络等。
广州市职业能力培训指导中心课题组:广州市职业能力培训指导中心课题组成员：李顺勤，广州市职业能力培训指导中心副主任；欧阳振成，硕士，广州市职业能力培训指导中心职业培训管理部部长、高级企业人力资源管理师。