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北京市人力资源公共服务标准化建设状况与对策建议

作者:
施昌奎
出版日期:
2019年5月
报告页数:
14页
报告字数:
10389字
所属图书:
北京公共服务发展报告(2018~2019)
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摘要:

本报告通过对人员结构、服务事项、激励机制和标准化建设的调研,展示了北京市人力资源公共服务标准化建设的现状,在深度挖掘和分析存在的主要问题基础上,提出了“一体两翼,三轮驱动”的发展路径和一系列创新措施,并规划出“打基础、抓重点”和“强引领、立潮头”的两阶段发展路线图。

关键词:

路线图公共服务人力资源标准化建设

作者简介:

施昌奎:北京市社会科学院管理研究所研究员,北京市政府绩效管理研究中心主任。主要研究方向:公共管理、公共服务、慈善事业、会展经济。主持完成“政府行为研究”“金融工程研究”“会展经济运营管理模式研究”“北京慈善事业运营管理模式研究”“转型期北京慈善事业运营管理模式研究”“扩大民间资本在首都公共服务领域中的作用与实现路径研究”“北京公共服务资源空间布局战略研究”“政府购买服务与事业单位改革”“首都城市管理体制改革的标准化研究”“北京市政务体系建设研究”“北京城市副中心行政管理体制改革总体设计”“北京城市副中心公共服务质量提升路径研究”等多项重点课题。出版《信息时代》《超文本公司管理》《会展经济:运营·管理·模式》《会展经济运营管理模式研究——以“新国展”为例》《北京慈善事业运营管理模式》《转型期慈善事业运营管理模式》《人文北京指引下的首都慈善事业发展之路》《北京公共服务:布局·标准·路径》《政府购买服务与事业单位改革》《北京城市副中心行政管理体制创新研究》等多部著作。发表学术论文和研究报告80余篇。多项成果获得北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖,优秀皮书奖一等奖。

文章目录
北京人力资源公共服务标准化
  • (一)人员结构
  • (二)人事档案
  • (三)办理事项
  • (四)激励与考核机制
·北京人力资源公共服务标准化建设存在的主要问题
北京人力资源公共服务标准化建设对策建议
  • (一)总体目标和实现路径
  • (二)对策建议
  • (三)路线图