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互联网经济下新就业形态研究

作者:
新经济背景下新就业形态研究课题组
出版日期:
2018年6月
报告页数:
11页
报告字数:
7905字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2018)
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摘要:

伴随互联网经济的蓬勃发展,不同于传统经济主体和经济运营模式的新型就业形态也逐步显现。本文围绕互联网经济下新就业形态的类型、特征及其对传统雇佣关系的影响等问题,选取网约车、网络送餐、快递物流及淘宝电商等重要的互联网行业开展专题研究,提出存在的主要问题,并从国家法律、互联网认识、政策扶持、监督规范等方面保障互联网经济下新就业形态健康发展提出可行的政策建议。

关键词:

政策扶持互联网经济新就业形态

作者简介:

新经济背景下新就业形态研究课题组:新经济背景下新就业形态研究课题组包括:广东省人力资源和社会保障厅、广州市南方人力资源评价中心有限公司、华南理工大学、中山大学。

文章目录
互联网经济下新就业形态的总体情况
  • (一)新就业形态的定义及内涵
  • (二)新就业形态的主要类型
  • (三)新就业形态的劳动关系要素出现新变化
互联网经济下新就业形态的主要特征
  • (一)互联网经济下新就业形态首先表现为自我雇佣与模糊雇佣的增加
  • (二)互联网经济下新就业形态增加了劳动力市场的弹性
  • (三)互联网经济下新就业形态的劳动者收入普遍高于传统行业
  • (四)互联网经济下新就业形态降低了整体经济社会发展的运行成本
当前互联网经济下新就业形态存在的主要问题
  • (一)劳动者身份关系的法律界定依然模糊不清
  • (二)新就业形态进一步加剧了传统产业的用工短缺
  • (三)新就业形态增加了个体所面临的市场风险
  • (四)新就业形态下劳动者社会保险覆盖率相对偏低
保障互联网经济下新就业形态健康发展的政策建议
  • (一)从国家层面对新就业形态的法律属性进行顶层设计
  • (二)以“互联网+”思维正确认识平台就业的积极作用
  • (三)鼓励和支持互联网经济下的新就业形态
  • (四)监督和规范互联网平台用工行为,保障劳动者合法权益