劳动关系治理体系是一个系统工程,需要广泛动员社会力量有序参与,盐田区积极探索社会组织参与和谐劳动关系建设的新思路新经验值得借鉴。本文介绍盐田和谐劳动关系协会的宗旨、做法与成效,展示社会组织参与和谐劳动关系建设是大有可为的,提出社会组织的工作领域和工作内容有待开拓,必须建立有序发展长效机制的建议。
社会组织和谐劳动关系公共服务
曾虹文:法学硕士,深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会副会长,研究方向为劳动法。