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探索社会组织参与和谐劳动关系建设新路径——和谐劳动关系促进协会实践探索与思考

作者:
曾虹文
出版日期:
2018年6月
报告页数:
10页
报告字数:
6977字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2018)
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摘要:

劳动关系治理体系是一个系统工程,需要广泛动员社会力量有序参与,盐田区积极探索社会组织参与和谐劳动关系建设的新思路新经验值得借鉴。本文介绍盐田和谐劳动关系协会的宗旨、做法与成效,展示社会组织参与和谐劳动关系建设是大有可为的,提出社会组织的工作领域和工作内容有待开拓,必须建立有序发展长效机制的建议。

关键词:

社会组织和谐劳动关系公共服务

作者简介:

曾虹文:法学硕士,深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会副会长,研究方向为劳动法。

文章目录
协会为“破题”而生
  • (一)创建和谐劳动关系面临的难题
  • (二)协会的组建与宗旨
业务随“创建”而扩
  • (一)积极参与广东省市共建和谐劳动关系综合试验区
  • (二)创建“互联网+和谐劳动关系文化”传播体系
  • (三)积极弘扬和谐文化,宣传劳动法律法规
  • (四)开展和谐劳动关系先进企业创建活动
  • (五)配合开展“移动仲裁庭”工作
  • (六)开展精细化培训
  • (七)成立劳动关系服务中心开展劳动争议调解工作
活力因“和谐”而存
  • (一)各类社会组织在和谐劳动关系建设中各有优势
  • (二)建立健全劳动关系公共服务体系
  • (三)社会组织应积极参与劳动政策法规制定与研究
  • (四)社会组织有序参与有待完善