企业客观组织环境与岗位投入的关系：以自尊为中介变量

摘要：

本文在企业工作环境各个指标存在相互影响的判断上，着重探讨企业工作环境中的客观组织环境对员工态度的影响，将影响员工岗位表现的各个因素带回到企业各组织环境的维度中去讨论、分析与总结。

关键词：

自尊岗位投入企业客观组织环境中介变量

作者简介：

张彦:西南大学副教授，中国社会科学院社会学研究所社会学博士，中国社会科学院工业经济研究所博士后，中国工作环境研究课题组主要负责人。主要研究方向为：工作环境，社会景气与社会信心，组织治理中的组织结构与功能、组织冲突以及员工参与等。主持国家社会科学基金一般项目和国家社会科学基金重大项目子课题各1项，参与国家社科基金重点项目2项。组织并参与过与主要研究方向相关的全国性年度数据调查若干次。在《中国社会科学》等学术刊物上发表过多篇与社会和组织治理相关的学术文章。