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员工推荐是民企普工招聘的主要渠道

作者:
出版日期:
2016年10月
报告页数:
2页
报告字数:
1564字
所属图书:
社会的细节
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摘要:

企业在发展过程中,需要不断招聘人才,优化企业人力资源结构。目前常见的企业招聘渠道主要有现场招聘、校园招聘、媒体招聘(包括网络与传统媒体招聘)、中介机构招聘、内部招聘、坐等求职者上门、员工推荐七种渠道。对于用工需求量较大,且以招收普通员工为主的制造类企业来说,现场招聘、坐等求职者上门与员工推荐是主要招聘渠道,但效果最好的当属员工推荐。

关键词:

危机管理 企业危机管理

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