企业在发展过程中,需要不断招聘人才,优化企业人力资源结构。目前常见的企业招聘渠道主要有现场招聘、校园招聘、媒体招聘(包括网络与传统媒体招聘)、中介机构招聘、内部招聘、坐等求职者上门、员工推荐七种渠道。对于用工需求量较大,且以招收普通员工为主的制造类企业来说,现场招聘、坐等求职者上门与员工推荐是主要招聘渠道,但效果最好的当属员工推荐。
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