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深化社会管理体制改革——建立以政府为主导的多元化的社会管理新格局

作者:
龚维斌
出版日期:
2011年7月
报告页数:
8页
报告字数:
6526字
所属图书:
中国社会建设与社会管理:探索·发现
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摘要:

社会管理体制是围绕社会管理活动所建立的一系列制度、规范和措施,目的是为了处理社会事务,协调社会利益关系,解决社会问题,化解社会矛盾,满足公众正当的社会需求,保障社会有序运行,维护社会和谐稳定。

关键词:

作者简介:

龚维斌:教授,博士生导师,中共中央党校(国家行政学院)副校(院)长兼国家治理教研部主任。先后担任过国家行政学院政治学教研部副主任、社会和文化教研部主任、应急管理培训中心(中欧应急管理学院)主任(院长)、进修部主任,中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部主任、教育长。主要研究领域为社会阶层、社会政策、社会治理。个人专著有《劳动力外出就业与农村社会变迁》《社会发展与制度选择》《公共危机管理》《社会结构变迁与社会治理创新》《中国社会治理创新之路》等,主译和参译著作多部,在报纸杂志上发表论文100余篇。

文章目录
社会管理体制中的问题
  • (一)社会管理理念不够准确
  • (二)社会管理主体不够多元化
  • (三)社会管理方式不够灵活
  • (四)社会管理法规不健全
  • (五)社会管理载体不够明确
  • (六)社会管理人才缺乏
社会管理体制滞后的原因
  • (一)行政管理体制改革不到位
  • (二)城乡分治格局尚未完全破除
  • (三)社会组织管理体制滞后
  • (四)社区建设和管理体制改革进展缓慢
  • (五)社会工作刚刚起步
  • (六)利益表达和矛盾调处机制有缺陷
  • (七)把握社会舆论和社会心态缺少经验
·深化社会管理体制改革的总体思路和主要任务